TNRRThai National Research Repository

กลับไปผลการค้นหา

บทความวิจัยพ.ศ. 2562

An Investigation of the Preference towards Career Development of Taiwanese and Non- Taiwanese Flight Attendants in the Selected Aviation Companies in Taiwan

มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

Career developmentFlight AttendantEmployee morale89-97 employee's selectionflight attendant career developmentpersonnel system

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อการคัดเลือกพนักงานอำนวยการบินของสายการบินไทย ไลอ้อน แอร์

ไกรวิชญ์ เจริญวานิช มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรด้านการบริการ กรณีศึกษา พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

ปาริฉัตร พรหมสวัสดิ์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีผลต่อความต้องการใช้บริการสายการบินไทยแอร์เอเชีย ในจังหวัดเชียงใหม่

สุธิดา เมธีธารพงศ์วาณิช มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

การประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพนักงาน บริษัทการบินไทย จำกัด มหาชน: ศึกษาเฉพาะกรณีฝ่ายครัวการบิน

ไตรมาศ พูลผล สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2561

EMPLOYEE ENGAGEMENT AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR: A CASE STUDY OF THAI AIRWAYS INTERNATIONAL

สัณหกช วิทยาภรณ์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562

การพัฒนารูปแบบศักยภาพหัวหน้างานปฏิบัติการบินในธุรกิจการบินของประเทศไทยเพื่อการแข่งขัน

อัคครัตน์ พูลกระจ่าง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกใช้บริการสายการบินภายในประเทศ ของผู้โดยสารที่สนามบินนานาชาติเชียงใหม่

วีรจิต กรานเลิศ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

Thailand Professional Qualification Framework: Are Necessarily Good Policy Practice Especially for Aviation Personnel

มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561

Factors Affecting Professional Developmentin Thai Academic Faculties : A Case Studyof Aviation Personnel Development Institution

เมธา เกตุแก้ว มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2558

คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานท่าอากาศยานเชียงใหม่

อภิชญา บุนนาค มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554