บทความวิจัยพ.ศ. 2559
Tingkahlaku Proaktif sebagai Pemboleh Ubah Pengantara dalam Perhubungan di antara Pengurusan Kerjaya dan Kepuasan Kerjaya
พ.ศ. 2559
คำสำคัญ
Career satisfactionSmartPLSCareer ManagementProactive behaviourkepuasan kerjayaPengurusan kerjayatingkah laku proaktif